Arbeidsrechtadvocaten: ontslag, salaris en pesterijen
Het arbeidsrecht is voor veel mensen de toegangspoort tot een kantoor: een ontslagbrief, een salarisstrook die niet klopt of een ernstig conflict op het werk. Bijna alles kent korte termijnen die ingaan op de dag van het feit zelf.
De termijnen bepalen alles
Een vordering na ontslag moet binnen enkele werkdagen na kennisgeving worden ingediend: bel de advocaat op de dag dat je de brief ontvangt, niet pas als de boosheid is gezakt. Elke dag wachten kan rechten kosten.
Gratis al naar de situatie
Vakbonden adviseren hun leden en voor bepaalde situaties bestaan gratis voorzieningen. Een particuliere arbeidsrechtadvocaat biedt doorgaans eerst een korte telefonische oriëntatie voordat wordt ingeschat of de zaak kans maakt.
Zo wordt afgerekend
Bij arbeidszaken is het gebruikelijk een honorarium naar resultaat af te spreken of een vast bedrag per fase. Vraag altijd schriftelijk wat de offerte omvat: zitting, akte en hoger beroep zijn aparte stappen.